Un onboarding qui laisse sa marque
Une masterclass pratique pour les responsables RH, les managers et les fondateurs qui souhaitent que leurs nouvelles recrues restent, s'épanouissent et soient rapidement opérationnelles.
Votre experte pour cette session
Psychologue organisationnelle et auteure de The First 90 Days, Rewritten. Elle a accompagné plus de 120 entreprises pour fidéliser leurs nouvelles recrues.
1 nouvelle recrue sur 5 quitte l'entreprise dans les 90 premiers jours.
Ce chiffre n'est pas un problème de talent — c'est un problème d'onboarding. La plupart des programmes d'intégration surchargent les nouveaux arrivants de paperasse et négligent les moments qui façonnent réellement leur sentiment d'avoir fait le bon choix. Dans cette masterclass, vous découvrirez le cadre exact utilisé avec plus de 120 entreprises pour transformer un bon recrutement en une collaboration durable. Vous repartirez avec un plan d'onboarding prêt à l'emploi — pas seulement de l'inspiration.
Ce que vous allez acquérir
- Identifier les moments les plus déterminants pour une nouvelle recrue au cours de sa première semaine
- Élaborer un plan à 30/60/90 jours que les managers suivront vraiment
- Mesurer le succès de l'onboarding grâce à 3 indicateurs simples et actionnables
- Recevoir un modèle d'onboarding prêt à l'emploi directement dans votre boîte mail après la session
L'onboarding, ce n'est pas de la paperasse. C'est la première promesse que vous tenez.
Questions sur cette session
S'agit-il d'une session en direct ?
Oui — il s'agit d'une masterclass entièrement en direct avec des exercices interactifs dans le chat. Vous pourrez poser vos questions et interagir en temps réel.
Recevrai-je le modèle d'onboarding si je regarde le replay ?
Absolument. Le modèle est envoyé à tous les participants inscrits après la session, que vous assistiez en direct ou regardiez le replay.
À qui s'adresse cette masterclass ?
Elle est conçue pour les professionnels RH, les managers et les fondateurs responsables de l'expérience d'intégration — quelle que soit la taille de l'entreprise.
Dois-je préparer quelque chose à l'avance ?
Aucune préparation nécessaire. Venez simplement prêt à prendre des notes — vous aurez tout ce qu'il vous faut pour construire votre plan pendant la session.